10 najbolj zahtevnih poklicnih spretnosti za obdobje 2021–2022 - Spletni dnevnik Men Life

Tudi sredi svetovne pandemije podjetja zaposlujejo. Junij je pokazal povečanje zaposlovanja po vsem svetu in glede na platformo za poklicno zaposlovanje in mreženje LinkedIn obstajajo določene sposobnosti, ki jih delodajalci iščejo. Spletno mesto je sestavilo seznam 10 najbolj iskanih poklicnih veščin, za katere pravijo, da je 83 odstotkov objav na delovnem mestu na platformi vsebovalo vsaj enega izmed junija in julija 2021–2022.

Seznam trenutno potrebnih veščin se pridružuje drugim seznamom, ki jih je ustvaril LinkedIn o tem, kaj je na trgu zaposlovanja vroče v letih 2021–2022. LinkedIn je predstavil tudi seznam petih mehkih veščin, ki jih zaposleni potrebujejo: ustvarjalnost, prepričevanje, sodelovanje, prilagodljivost in čustvena inteligenca.

10 najboljših trdih veščin za obdobje 2021–2022 so Blockchain, Računalništvo v oblaku, Analitično razmišljanje, Umetna inteligenca, UX oblikovanje, Poslovna analiza, Affiliate Marketing, Prodaja, Znanstveno računalništvo in Video produkcija. Dobra novica je, da so vse te sposobnosti-najbolj iskane, mehke in trde-spretnosti, ki se jih je mogoče naučiti. Če ste torej eden od milijonov posameznikov, ki trenutno iščejo novo službo ali iščejo novo in boljšo, se boste morda želeli osredotočiti na te veščine ali se začeti učiti nove. Postali boste bolj tržni in zaželeni ter povečali verjetnost, da boste dobili to odlično delo.

Kaj pa trenutno išče 10 najboljših podjetij za poklicne sposobnosti? Po LinkedInu je tukaj seznam.

1. Komunikacija

Zdi se očitno, a kakovost komunikacijskih veščin je velika prednost v vašem poklicnem življenju. Brez učinkovite komunikacije naloge ne morejo napredovati in poslovni cilji se lahko zgrešijo. Namesto da bi si preprosto prizadevali za bolj jasno izražanje svojega stališča, se pogosto učinkovita komunikacija nanaša na poslušanje. Vzpostavljanje odnosa z ljudmi je pomemben vidik pri razvoju odprtih in smiselnih komunikacijskih linij. Preproste stvari, kot so gledanje govorice telesa, izraza obraza in očesnega stika, lahko povečajo verjetnost v vašo korist.

2. Poslovodstvo

V skladu s platformo za zaposlovanje Dejansko so sposobnosti upravljanja podjetij lastnosti, ki bi jih morala imeti oseba, ki vodi podjetje, da bi zagotovila doseganje ciljev. "Te spretnosti se običajno pridobijo z izkušnjami na delovnem mestu ali s študijem ob lastnem času," res piše. "Delodajalci bodo bolj verjetno zaposlili zaposlene s spretnostmi vodenja podjetij, ker imajo takšni delavci znanje o delovanju vsakega oddelka v podjetju."

Medtem ko komunikacija prispeva k temu nizu spretnosti, imajo drugi dejavniki pomembno vlogo. Vaša sposobnost uporabe učinkovitih metod reševanja problemov in sprejemanja pomembnih dolgoročnih odločitev je del močnih veščin poslovodenja.

3. Reševanje težav

V poslu vam veščine reševanja težav omogočajo izvajanje procesov, ki zmanjšujejo ali odpravljajo ovire za rast. Premostitev vrzeli med tem, kje ste in kje želite biti, ni vedno enostavno in pogosto zahteva nekaj stranskega razmišljanja. Učinkoviti reševalci težav identificirajo in opredelijo problem, preden mu dajo prednost glede na velikost, potencialni vpliv in nujnost. Od tu lahko sodelujete ali posamično razvijate učinkovito rešitev.

4. Podatkovna znanost

Eden najsodobnejših vidikov LinkedInovega seznama poklicnih veščin, ki jih povprašujejo, je znanost o podatkih vključevala sposobnost ne le povečanja količine podatkov, temveč tudi njihovo natančno analizo. Po podatkih Univerze v Sydneyju je sposobnost razumevanja, kako se lahko podatki (in pogosto ne morejo) uporabiti za ustvarjanje novih vpogledov v bistvene težave, bistvo kakovostne poslovne prakse.

5. Tehnologije shranjevanja podatkov

V letih 2021–2022 je količina podatkov, ki jih je treba shraniti, največja, zato ni čudno, da so potencialni zaposleni s sposobnostmi shranjevanja trenutno povpraševani. Medtem ko so se vloge IT približale in je zdaj manj mest za tradicionalna, specializirana področja, je splošno gibanje zmožnost uspešnega upravljanja infrastrukture SaaS videlo kot ogromno poklicno prednost.

6. Tehnična podpora

Čeprav bi morda mislili, da to velja samo za tiste s tehnološkim znanjem, bi se zmotili. Zmožnost natančnega in jedrnatega koraka kupca, naročnika ali sodelavca skozi določeno nalogo je neprecenljiva. Čeprav boste morda odgovorni za namestitev in konfiguracijo operacijskih sistemov in aplikacij računalniške strojne opreme podjetja, so tukaj povezane tudi mehke veščine. Akutna sposobnost, da ostanete mirni in skrbno izbirate besede, je lahko pomemben vidik pri vašem nadaljnjem uspehu v vlogi.

7. Vodstvo

Čeprav ste morda pričakovali, da bo to višje na seznamu, vodenje ostaja ključna spretnost, ki jo iščejo bodoči delodajalci. "Vodstvene sposobnosti vas naučijo, kdaj se sami lotiti reševanja problemov in kdaj pooblastila in odgovornosti prenesti na podrejene," res piše. »Pooblastitev omogoča kratkoročno in dolgoročno neprekinjeno poslovanje podjetja. Prav tako povečuje moralo zaposlenih, saj se počutijo kot del ekipe, ko so v vlogi odločanja. "

Sposobnost zaposlenega, da obravnava več vprašanj in jih spremlja naenkrat, je ključnega pomena.

8. Vodenje projektov

Morda najbolj iskana usposobljenost v zadnjem desetletju, veščine vodenja projektov vam omogočajo učinkovit nadzor nad več stvarmi hkrati. Največja korist pri tem je sposobnost načrtovanja projekta od zasnove do izvedbe, ki se tekoče premika s projektom, ko se razvija in razvija. Drugi dejavniki pri upravljanju projektov vključujejo določanje časovnih rokov, finančno pismenost in izvajanje.

9. Digitalna pismenost

Korporacijski svet postaja vse bolj digitaliziran, zato je smiselno, da si bodoči delodajalci želijo najeti dela, ki se dobro spoznajo na računalniku. Tisti, ki bodo zmožni najti, ovrednotiti in sestaviti jasne informacije s pisanjem in drugimi mediji na različnih digitalnih platformah, bodo v letih 2021–2022 in pozneje dobro umeščeni na trg dela.

10. Učenje in razvoj zaposlenih

Kot strokovnjak bi moral biti vaš cilj vedno zgraditi svojo banko znanja in se še naprej razvijati. Delodajalci iščejo tiste, ki so se pripravljeni posvetiti stalnemu usposabljanju, učenju in razvoju, da bi izboljšali sebe in ekipo. To pa spodbuja rast v organizaciji in vam omogoča, da na sodelavce bolje projektirate pozitivno delovno okolje.

Splošna pogosta vprašanja

Katerih najboljših mehkih veščin se je treba naučiti v letih 2021–2022?

Po mnenju LinkedIna so te najboljše mehke veščine, ki se jih lahko naučite v letih 2021–2022, ustvarjalnost, sodelovanje, prepričevanje in čustvena inteligenca-vse te veščine, ki dokazujejo, kako delamo z drugimi in prinašajo nove ideje.

Katera delovna mesta bodo povpraševana v letih 2021-2022?

Prvič je v letih 2021–2022 blockchain zasedel prvo mesto na seznamu potreb po povpraševanju LinkedIna, poslovna analiza (zdaj #6) pa se je od leta 2021-2022 povzpela na 10 mest. Druga delovna mesta po povpraševanju vključujejo oblikovanje UX, prodajo in trženje podružnic.

Kaj je najvišje plačano znanje?

Na splošno gledano, ne glede na industrijo, vodstvo pri prodaji ostaja ena izmed najbolje plačanih veščin, ki jih lahko obvladate.